法院告诉大学要容忍基督徒

2019
05/21
15:01

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联邦法官提醒东密歇根大学(EMU)“宽容是一条双向的街道”,因为他们在涉及一名研究生的案件中对EMU作出裁决,该研究生在拒绝违反她的基督教信仰之后显然被解雇了一个辅导计划。给予同性恋关系咨询。

“尽管该大学提交了该计划,因为她的推荐请求违反了[美国咨询协会] ACA的道德规范,”该大学提出将其解雇[Julea] Ward,“第六巡回法院法官Jeffrey Sutton ,”一个合理的陪审团可能会发现 -道德准则没有这样的标准,大学把它作为惩罚沃德宗教观点和言论的借口。“ 第六巡回法院推翻了下级法院的裁决,裁定沃德对EMU的诉讼应该进入陪审团审判。

沃德的诉讼由联盟国防基金代表,源于她在欧洲货币联盟的研究生即将结束的事件。 “她对男女同性恋客户的咨询没有任何问题,”法院指出,解释说“沃德[曾]要求她允许将同性恋客户转介给另一位顾问寻求关系建议”,但相反,她被解雇了。据称因歧视同性恋客户而违反ACA道德守则。

Sutton专注于宗教在决定解雇沃德时的重要性。 “沃德愿意与所有客户合作,并尊重学校的肯定指令,”他写道,并补充说:

该规则还需要什么? 当然,例如,禁止基于宗教歧视客户的禁令(1)并不要求穆斯林辅导员告诉犹太客户他的宗教信仰是正确的,如果谈话转向那个方向,(2)不如果客户正在与基于信仰的问题搏斗,则要求无神论者辅导员告诉有信仰的人有上帝。 宽容是一条双向的街道。 否则,该规则要求正统,而不是反歧视。

作为一个事实的结果,巡回法院没有裁定EMU歧视Ward,但坚持证据证明陪审团审判。 注意到“大学不能强迫学生改变或违反她的基于幻影政策的信仰体系作为获得学位的代价”,法院表示“合理的陪审团”可以得出结论认为这种歧视已经发生。

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